EB10 หน่วยงานมีการเผยแพร่แผนปฎิบัติราชการประจำปี
บันทึกข้อความขออนุมัติแผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62
อนุมัติแผน
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62 ยุทธศาสตร์ที่ 1
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62 ยุทธศาสตร์ที่ 2
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62 ยุทธศาสตร์ที่ 3
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62 ยุทธศาสตร์ที่ 4
แผนปฎิบัติราชการประจำปีงบประมาณ 62 แผนงานประจำ
EB11 หน่วยงานมีการเผยแพร่รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฎิบัติราชการประจำปีที่ผ่านมา
รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฎิบัติราชการประจำปีที่ผ่านมา (ปี 2561)
ตัวอย่าง รายงานการประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผนปฎิบัติราชการประจำปีที่ผ่านมา (ปี 2561)
EB12 หน่วยงานมีการเผยแพร่การกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฎิบัติราชการประจำปี
รายงานสรุปผลการปฏิบัติงานตามแผนปฏิบัติราชการปี 2562
EB13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการบริหารผลการปฎิบัติงานและการดำเนินการกับเจ้าหน้าที่ผู้มีผลสัมฤทธิ์การปฎิบัติงานต่ำ
EB14 หน่วยงานมรการรายงานการประเมินผลเกี่ยวกับการประเมินผลการปฎิบัติราชการประจำปีของ บุคลากรในหน่วยงาน และเปิดเผยผลการปฎิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมากในที่เปิดเผยให้ทราบ ในรอบปีงบประมาณ
EB15 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน

บันทึกข้อความ ลงนามประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริตและแสดงเจตจำนงสุจริต

รูปประกาศเจตจำนง

ประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต

รูปประกาศเจตนารม

ประกาศการแสดงเจตจำนงสุจริตในการต่อต้านการทุจริต

S__8167428

การจัดกิจกรรมประกาศเจตนารมณ์การต่อต้านการทุจริต

2561-12-19-19_08_50-Window
EB16 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการจัดการเรื่องร้องเรียนของหน่วยงาน
แผนผังร้องเรียนทั่วไป
แผนผังร้องเรียนทุจริต
รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนทั่วไป
รายงานสรุปผลการดำเนินงานเรื่องร้องเรียนทั่วไป/การทุจริต
แบบรายงานผู้ร้อง
EB17 หน่วยงานมีการกำหนด มาตรการกลไก หรือการวางระบบในการป้องกันการับสินบน
ประกาศมาตรการป้องกันการทุจริตและแก้ไขการกระทำผิดวินัยของเจ้าหน้าที่รัฐ
คู่มือมาตรการป้องกันการรับสินบน
EB18 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒนธรรมและค่านิยมสุจริตและการต่อต้านการทุจริตในหน่วยงาน
แผนปฏิบัติการการขับเคลื่อนว่าด้วยจรรยาข้าราชการ
โครงการประเมินคุณธรรมความโปร่งใสและบริหารความเสี่ยง อำเภอแม่ทะ
EB19 หน่วยงานมีการรวมกลุ่มของเจ้าหน้าที่เพื่อการบริหารงานที่โปร่งใสหรือไม่ และกลุ่มดังกล่าว มีกิจกรรมที่แสดงถึงความพยายามที่จะปรับปรุงการบริหารของหน่วยงานให้มีความโปร่งใสยิ่งขึ้นหรือไม่
ระเบียบกลุ่มเจ้าหน้าที่สาธารณสุขแม่ทะสุจริตเพื่อความโปร่งใสในการปฏิบัติงาน
EB20 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
รายงานการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับการปฏิบัติงานที่อาจเกิดผลประโยชน์ทบัซ้อน
EB21 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนโดยการกำหนดมาตรการกลไก หรือการวางระบบในการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน
ประกาศกำหนดกรอบแนวทางการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อนในหน่วยงาน